
Dersom du ønsker å være lærling/ i praksis hos oss er vi interessert i å komme i kontakt med deg, se mer på linken:https://rennesoytrafikk.no/laerling-praksis/
Vi søker ny Daglig Leder:
Våre verdier er bygget på at vi i Rennesøy Trafikk er “tvers igjennom skikkelige”, basert på:
Vilje – Tillit – Trygghet – Ærlighet
Nå søker vi en tydelig og engasjert daglig leder som vil være med å videreutvikle selskapet.
Kvalifikasjoner
Vi ser etter en daglig leder som:
Ansvarsområder
Som daglig leder vil du ha ansvar for:
Hva vi tilbyr
Som daglig leder i Rennesøy Trafikk får du:
Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med:
Egil Torgersen – daglig leder – 99 24 06 64
Dag Martin Smørdal – styreleder – 91 54 40 41
Søknader sendes via Finn.
Lenke til Finn-annonse: https://www.finn.no/job/ad/448486610
Ledig stilling som sjåfør til kjøring av vår plukkemaskin for kylling:
På grunn av endret arbeidsmengde søker vi sjåfør til kjøring av vår plukkemaskin.
Dette er mer enn en ren sjåførstilling, som krever litt ekstra fra sjåføren.
Arbeidstid er i rotasjon på dag kveld og natt.
Du må ha CE sertifikat for å frakte denne maskinen rundt på gårdene.
Maskinen fraktes i en semitralle med Scania trekker.
Etter plukking er det vasking og vedlikehold for å være klar til neste dag.
Vi sette høyer krav til dyrevelferd, du får de kurs som trengs for å utføre jobben.
Krav til søker: Førerkort klasse CE
Beherske norsk både muntlig og skriftlig.
Like å jobbe i et ungt og hektisk miljø.
Synes du dette høres spennende ut så send en mail til aske@rt-as.no. For mer info rundt stillingen kontakt Egil Aske på tlf 93 24 16 41 eller aske@rt-as.no
Om arbeidsgiveren
Rennesøy Trafikk AS har sine lokaler på Mosterøy, og er et moderne og allsidig transportselskap. Vi jobber for å skape og for å beholde gode og trygge arbeidsplasser og er et selskap som vil satse å se fremover. Rennesøy Trafikk AS er i dag en del av SR Group konsernet med 475 stolte ansatte!
Verdiene som skal gjenspeile våre ansattes holdninger og kundens opplevelse av Rennesøy Trafikk er Vilje, Tillit, Trygghet og Ærlighet og vi skal være “tvers igjennom skikkelige” både når det gjelder bilpark, arbeidsutstyr, punktlighet og fremtreden.
Vi ønsker at våre ansatte skal glede seg til å gå på jobb, og har derfor et stort fokus på å bevare et godt arbeidsmiljø. Det å ha det kjekt på jobb motiverer oss til en hektisk, travel og utfordrende hverdag. Sosialt samvær er noe vi sørger for å ha innimellom, og vi reiser gjerne på tur sammen.